Onko ketään ihmetyttänyt kun monessa paikka joutuu sitoutumaan pitkiin määräaikaisiin sopimuksiin? Kahden vuoden sopimuksen olen joutunut tekemään ottaessani kännykkäliittymän ja vuoden sopimuksen saadakseni laajakaista-internetliittymän. Näiden lisäksi autojenkaan vakuutuksia ei kait voi vaihtaa millon tykkää.

Mitenkähän niinkin kehittyneen maan kuin saksan kuluttajasuojalaki sallii tällaisen käytännön? Pitää ainakin hinnat korkealla kun ihmiset ei voi helposti vaihtaa palveluntarjoajaa.

Monilla kuntosaleilla on myös vain vuoden jäsenyyksiä, vaikka kuukausittain laskuttavat.

abe

Ai niin juu, on minulla sellainenkin mutta kahden vuoden sopimuksella. Tosin vuodenkin sopimus olisi ollut mahdollinen mutta silloin hinta olisi ollut kalliimpi.

Niin - saksassa saa vain julkisiin kulkuneuvoihin ostaa kertalippuja ilman kahden vuoden metrolla-ajo-sopimusta.

Mut oikeesti; en ymmärrä minäkään tuota sopimushommelia. Puhelinjutuissa se on aivan sama mutta esim kuntosalihomma harmittaa. Minun pitkäjännitteisyys (?) ei ole sitä luokkaa että jaksaisin 12kk väh 3krt/vko juosta hikoilemassa vieraiden hikoilevien seassa.

Eihän sitä kännykkäsopimusta tarvii tehdä kahdeksi vuodeksi, ellei halua sitä "ilmaista" kännykkää.

Kuntosaleista en tiedä, kun ei ole kuntoakaan... :-D

Pahin on, että näihin juttuihin liittyy 3 kuukauden irtisanomisaika..Sekä kännykkäliittymäs ja kuntosaliasiakkaana kävi sama juttu - unohdin irtisanoa ajoissa - kuntosali pidenty automaattisesti 6 kk ja liittymä 2 vuotta!! :evil:

Sarjassamme tyhmimpiä kysymyksiä :oops:

Mutta siis ymmärränkö oikein, Suomessa EI tosiaan tarvitse odottaa vuoden kuluvan irtisanoakseen jotain?? :shock:
Esimerkkeinä juuri puhelin/internetyhteys/auto- tai muu vakuutus?

Jatkuvatko nämä lyhyet "irtisanomisajat" myös työpaikoilla ja vuokra-asunnoissa, eli onko tämä suomalainen "kokonaisilmiö"?

kyselee nimim. Suomeenmuuttaja :D

Pahin on, että näihin juttuihin liittyy 3 kuukauden irtisanomisaika..Sekä kännykkäliittymäs ja kuntosaliasiakkaana kävi sama juttu - unohdin irtisanoa ajoissa - kuntosali pidenty automaattisesti 6 kk ja liittymä 2 vuotta!! :evil:
Ainakin omissa liittymissänio (jos unohtaa irtisanoa) se jatkuu vuodella, ei kahdella. Irtisanomisaika on todella yleensä 3 kk. Ärsyttäväähän tuo on.

Ja Niksi-Pirkka sanoo, että esim. kännykän irtisanomisen muistaa paremmin, kun panee muistutuksen kännykän kalenteriin (sellainenhan alkaa olla jo vähän joka mallissa).

Sanna: Niin kauanko olet oikein ollut poissa suomesta?

Ainoastaan vuokra-asunnoissa ja työsopimuksissa on irtisanomisaika. Ensimmäisissä se on seuraavan kuun loppuun. Työpaikoilla se kait riippuu vähän alasta mutta mulla insinöörinä/toimihenkilönä se oli vain 2vko. Sitten vasta kun ollut useita vuosia töissä se nousee kuukauteen.

Kännykkäliittymissä tai missä tahansa muissa sopimuksissahan sopimus on aina toistaiseksi voimassa oleva ja sen saa poikki vaikka seuraavana päivänä. Jonkun perus kuukausimaksun joutuu varmaan saman kuun loppuun asti maksaan, pari euroa. Auton vakuutusta voi vaihtaa vaikka joka päivä periaatteessa.

Suomessa ainoastaan kuntosaleihin vaaditaan usein joku pitkä vuoden ym. sopimus.

Suomessa työpaikalla irtisanomiset menevät seuraavasti:

Työantajan noudatettavat irtisanomisajat:

14 pv, jos työsuhde kestänyt alle vuoden
1 kk, jos työsuhde on kestänyt yli vuoden, mutta enintään neljä vuotta
2 kk, jos työsude on kestänyt yli neljä vuotta, mutta enintään kahdeksan vuotta
4 kk, jos työsuhde on kestänyt yli kahdeksan, mutta alle kaksitoista vuotta
6 kk, jos työsuhde on kestänyt yli kaksitoista vuotta.

Työntekijällä taas vastaavat ajat ovat

14 pv, jos työsuhde on kestänyt enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi, jos työsuhde on kestänyt yli viisi vuotta.

Jos tästä tiedosta nyt oli jollekin iloa ;-)

Ellei laki ole viime vuosina muuttunut, vuokra-asunnon irtisanomisaika on pidempi Suomessa kuin seur. kk loppuun, kun olet asunut tietyn minimiajan (olikohan vuosi).

Irtisanomisaika on vuokranantajan puolelta vielä pitempi. Joten ei mikään ihme että asuntoja pidetään tyhjänä, kun vuokralaisia ei meinaa saada millään ulos.

Työpaikalla k-määräinen aika lienee 1 kk. Jos olet yli 5v / 10 v palveluksessa niin alkaa pidentyä, samoin kuin usein loma-oikeudetkin, ainakin isoissa konserneissa. Johtotasolla irtisanomisaika helposti 6 kk.

Osa kuntosaleista myy edelleen kuukausikortteja, ainakin Motivus joka on yksi suurimmista. Lisäksi työnantajat subventoivat usein liikkumista.

<pahasti mutua>
En mie ainakaan muista, että ois ollut koskaan ollut pitempi irtisanomisaika kuin seuraavan kuun loppuun. Vaikka tulikin asuttua useamman vuoden putkeen samassa kämpässä vuokralla.
</pahasti mutua>

<pahasti mutua>
En mie ainakaan muista, että ois ollut koskaan ollut pitempi irtisanomisaika kuin seuraavan kuun loppuun. Vaikka tulikin asuttua useamman vuoden putkeen samassa kämpässä vuokralla.
</pahasti mutua>

Jos muistat noin niin sopimuksesi ei ollut pätevä oikeudessa. Vai ajattelitko (rajoittuneesti) tilannetta vain vuokralaisen puolelta?
Tässäpä siuuulle lakitekstiä: (löytyy esim. vuokralaistenkeskusliitto.fi)


Laki asuinhuoneiston vuokrauksesta 31.3.1995/481
52 §
Vuokrasopimuksen irtisanomisaika

Vuokrasopimuksen irtisanomisaika lasketaan sen kalenterikuukauden viimeisestä päivästä, jonka aikana irtisanominen on suoritettu, jollei toisin sovita taikka tästä tai muusta laista muuta johdu.

Vuokranantajan irtisanoessa vuokrasopimuksen irtisanomisaika on kuusi kuukautta, jos huoneiston vuokrasuhde on välittömästi ennen irtisanomista kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään yhden vuoden, ja muussa tapauksessa kolme kuukautta (vuokranantajan irtisanomisaika).

Vuokralaisen irtisanoessa vuokrasopimuksen irtisanomisaika on yksi kuukausi (vuokralaisen irtisanomisaika).

Ehto, jolla vuokranantajan irtisanomisaikaa lyhennetään tai vuokralaisen irtisanomisaikaa pidennetään, on mitätön.


--- tämän lain takia asuntoja pidetään tyhjänä etenkin myyntiä suunnitellessa, ellei löydy tuttua vuokralaista jonka kanssa asiat voi sopia.

(löytyy esim. vuokralaistenkeskusliitto.fi)



Kiitos Riikka, tuosta linkistä - ei itse tullut vielä mieleen etsiä suomalaista "Mietervereinia" :D

Jos tästä tiedosta nyt oli jollekin iloa ;-)

Kiitos, oli iloa :wink:

Johan alkaa selvitä, miksi oli niin hankalaa löytää töitä Suomessa: firmat haluavat työntekijän "heti", eihän kukaan tietysti voi kuvitella että Saksassa on osittain hyvinkin pitkät irtisanomisajat.
Itselläni on esim. "6 Wochen zum Quartalsende" eli jos käy hullusti (eikä työnantaja joustaisi) voisin odottaa yli 4kk ennen kuin olisin vapaa :roll:

Sanna: Niin kauanko olet oikein ollut poissa suomesta?


Lähdin Suomesta heti Abin jälkeen, 15v sitten - eli aikuisena ei ole siellä tullut asuttua, siksi kummalliset kysymykseni :D

Nyt on kuitenkin tosipaikka (=muutto) edessä ja kaikki kuulostaa niin uudelta ja erilaiselta (siis kuin mitä se täällä Baijerissa on) :smt102

Hei!

Suomi-seuralta (www.suomi-seura.fi) voi tilata paluumuuttajan oppaan, ja onhan heillä kesällä paluumuuttajan info-päiväkin, jos sellaista kaipaat.

Muuten: Asioilla on tapana järjestyä.

Lycka till!
t. Liisa

No mitä Saksassa on tapana käydä jos kiittää ja vain yksinkertaisesti lähtee, ja viis veisaa 4+ kk:n virallisesta irtisanomisajasta?

No mitä Saksassa on tapana käydä jos kiittää ja vain yksinkertaisesti lähtee, ja viis veisaa 4+ kk:n virallisesta irtisanomisajasta?

No ainakin huono omatunto :D
Varmaan useimmat työnantajat vetävät Kadille, ihan aus Prinzip (niin tekisin minäkin :wink: )

Hei!

Suomi-seuralta (www.suomi-seura.fi) voi tilata paluumuuttajan oppaan, ja onhan heillä kesällä paluumuuttajan info-päiväkin, jos sellaista kaipaat.

Muuten: Asioilla on tapana järjestyä.

Lycka till!
t. Liisa

Kiitos Liisa, infosta!

Jos muistat noin niin sopimuksesi ei ollut pätevä oikeudessa. Vai ajattelitko (rajoittuneesti) tilannetta vain vuokralaisen puolelta?
Tässäpä siuuulle lakitekstiä: (löytyy esim. vuokralaistenkeskusliitto.fi)


Juu, silmälaput (sellaset mitä hevosilla käytetään, kyl sie tiiät) silmil aatteli rajoittuneest vain vuokralaisen puolelt. Ku ei oo tullu vielä koskaa ajankohtaiseksi omistaa asuntoa saati vuokrata sitä eteenpäi. Mut kiitoksii tarkennuksest lakitekstin muodossa.

No mitä Saksassa on tapana käydä jos kiittää ja vain yksinkertaisesti lähtee, ja viis veisaa 4+ kk:n virallisesta irtisanomisajasta?

Ainakin jos sanoo että on menossa kilpailijalle töihin, saa lähteä n. viidessä minuutissa :D

4 kk irtisanomisaika on jo niin pitkä että se kuulostaa EU direktiivien vastaiselta. Periaatehan on, että et saa estää kohtuuttomasti estää vapautta siirtyä toiseen duuniin.

Mikä tämä "kadi" on?

Mikä tämä "kadi" on?

Kadi on arabiaa ja tarkoittaa Tuomari; jemanden vor den Kadi ziehen tarkoittaa haastaa jonkun oikeuteen :D
Näin sanotaan muuten ihan kunnon kielellä, tarkoitan että kyse ei ole "vain" puhekielestä.

Suomessa on todellakin uskomattoman helppo päästä asioista eroon verrattuna Saksaan. Siksipä ihmiset vaihtavat vuokra-asuntoakin viakka monesti vuodessa, kun irtisanomisaika on vaivainen kuukausi eikä asuntoa tarvi sen kummemmin remontoida tai asentaa kiinteitä kalusteita. Minullekin on ollut tosi suuri yllätys, että auton vakuutuksen voi irtisanoa milloin haluaa, samoin vaihtaa kännykkäoperaattoria.

Kaikkein suurin ero on kuitenkin siinä, että Suomessa ihmisiin luotetaan vielä niin paljon, että tosi moni asia hoituu laskutuksella ja vieläpä reippaasti jälkikäteen. Esim. meille tuli eilen sähkölasku, jonka eräpäivä on toukokuun 8.pv ja se on ajalta 1.1-31.3. Saksassa veloitettiin aina sähkö ja lämmitys kuukausittain etukäteen tililtä.

Työpaikoissa tilanne on se, että neuvottelemalla pääset pois vaikka määräaikaisesta sopimuksesta. Sama pätee muutenkin irtisanomisaikaan, eli jos haluat aloittaa muualla aiemmin kuin irtisanomisaika antaa myöten, se yleensä onnistuu. siten työnantajat sitten odottavat sitä joustavuutta myös työssä aloittavalta.